TOSSIM Magnouréwa Josiane

Nom TOSSIM
Prénom Magnouréwa Josiane
JOSY.png
Structure de rattachement Centre d'Excellence Régionale sur les Villes Durables en Afrique (CERViDA-DOUNEDON)
Ma fonction et / ou mon métier Architecte - Doctorante
Ma discipline de formation (ou maximum deux disciplines de formation)
  • Urbanisme
  • Autre
Autres disciplines, précisez Architecture
Expertise géographique
  • Afrique de l'ouest et du centre
Expertise géographique : précisez quel(s) pays
  • Bénin
  • Niger
  • Togo
Le sujet de recherche principal que je souhaite le plus porter au sein de la CoSav Villes Durables Constructions écologiques et durables à travers les matériaux et techniques de constructions, dispositions architecturales
Quel intérêt trouvez-vous personnellement et / ou professionnellement dans la CoSav Villes Durables ? Un lien d'échange riche sur les villes durables
Seriez-vous prêt.e à contribuer à un groupe de travail (GT) de la CoSav Villes Durables ? Oui, en tant que co-animateur.e
Si oui, un GT sur quelle thématique ? l'habitat et construction durable et la thématique de la valorisation des déchets
Selon vous, quel problème doit être résolu en priorité pour s'attaquer à l'enjeu de la durabilité des villes des Suds ? Le problème de l'inclusion
Quels sont les principaux obstacles à franchir pour s’attaquer à cet enjeu ? Aller au-delà des préjugés et donner la chance à tous de co-construire nos villes de façon durable
Que représente pour vous la démarche interdisciplinaire ? La démarche interdisciplinaire est une démarche stimulante qui reconnaît la nécessité d'associer diverses perspectives pour faire face aux défis contemporains de manière plus efficace et holistique. Elle favorise la collaboration et la combinaison des connaissances et des méthodes de différentes disciplines pour résoudre des problèmes complexes. Elle représente une approche très précieuse, car elle permet de prendre en compte un large éventail de perspectives et d'expertises.

Pour moi, la démarche interdisciplinaire incarne la notion que les défis contemporains, qu'ils soient d'ordre scientifique, social, ou environnemental, sont souvent trop complexes pour être abordés de manière efficace au sein d'une seule discipline. Elle encourage la communication entre experts de domaines variés, ce qui peut aboutir à des solutions plus complètes et innovantes. Elle favorise également la créativité en poussant à penser en dehors des limites disciplinaires traditionnelles.
Selon vous, quels sont les principaux atouts de la démarche interdisciplinaire ? Solutions plus complètes
Innovation
Élargissement des horizons
Résolution de problèmes complexes
Meilleure communication
Applications pratiques
Adaptabilité : Dans un monde en constante évolution, l'approche interdisciplinaire permet aux individus et aux institutions de s'adapter plus facilement aux nouvelles circonstances et aux nouveaux défis, car elle encourage la flexibilité et l'adaptabilité.
Sensibilisation aux enjeux globaux : La démarche interdisciplinaire favorise la compréhension des enjeux mondiaux tels que le changement climatique, la santé mondiale, et les questions socio-économiques complexes.
Selon vous, quels sont les principaux obstacles à franchir pour s’attaquer à la démarche interdisciplinaire ? Barrières institutionnelles : Les institutions académiques et les structures de recherche sont souvent organisées de manière disciplinaire, ce qui peut compliquer la collaboration interdisciplinaire. Les critères de promotion et de financement peuvent être basés sur des réalisations disciplinaires, ce qui décourage l'engagement interdisciplinaire.
Différences de langage et de méthodes : Chaque discipline a son propre langage et ses méthodes de travail spécifiques. Comprendre et intégrer ces différences peut être difficile, et cela peut entraîner des malentendus et des frictions.
Gestion du temps
Complexité croissante : Les problèmes interdisciplinaires sont fréquemment plus complexes que ceux abordés dans une seule discipline. Cela peut rendre la recherche plus difficile et nécessiter des compétences supplémentaires.
Conflits d'intérêts
Résistance au changement : Les gens ont parfois du mal à quitter leur zone de confort disciplinaire et à accepter de nouvelles idées ou de nouvelles approches.
Manque de financement
Gestion et leadership inadéquats
Absence de formation interdisciplinaire
Difficultés de communication
Ville et pays de résidence (une fois la ville et le pays saisis, veuillez cliquer sur "géolocaliser l'adresse sur la carte", juste en dessous) Tokoin Doumassesse,Lomé, TOGO.

Mes partages